[クラシル] コンテンツディレクター（第二新卒）／グロース上場国内No.1女性向けメディア運営／東京転勤無し

【待遇条件・昇給賞与】 想定年収：450万〜600万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：334,822円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与247,994円〜・固定残業手当86,828円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 交通費支給（上限：月4万円） 【福利厚生】 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・定期健康診断 ・ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度 ・副業可（適応条件あり、許可制） ・エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり

【募集背景：１名】 クラシル事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。 食・ライフスタイルなど、生活や暮らしに身近なテーマを扱う当社では、ユーザーニーズや最新トレンドを素早く取り入れたコンテンツ制作に注力してきました。 今後はさらなるユーザーの課題解決 - メディア規模の拡大に向け、レシピや料理の情報を発信するクラシルを強化していく予定です。 私たちと一緒に食・レシピ領域の記事開発の強化等、メディアの企画～編集を担っていただける方を募集します。