障害者雇用担当／クラウド人事労務ソフト／リモートワークOK／東京転勤なし／紹介

【仕事内容】 ▪️ ミッション ・ 障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくる ▪️ 役割 ・ 組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、育成プログラムの設計等）を立案し、実行する ・ SmartHRの経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する ・ ダイバーシティを実現するための社内文化の醸成 ・ 広報活動を通じた企業価値の向上 ▪️ 業務内容 ・ 障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等） ・ 業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等） ・ 育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計） ・ 採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築、採用広報等） ・ 社内向けの発信や理解促進活動（社内勉強会の企画・運営、貢献度の可視化等） ▪️ 補足 SmartHRでは障害は人にあるのではなく、社会にあると考えています。 そのため本求人を含め記載を"障害"に統一しております。