障がい者コーチングスタッフ／フレックスタイム勤務／東京／人事システムのリーディングカンパニー

【仕事内容】 【主な職務内容】 障がいをお持ちの社員の就労支援全般 社内における業務領域拡大・整備 障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等 【具体的な業務内容】 (1) 社員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート (2) 面談 担当する社員の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー (3) 社外連携 担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 (4)委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理 (5) 業務運用フローの整備 社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備 運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） (6) 業務領域の拡大 他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する (7)制度設計・企画 自立を促し、障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする 【事業概要】 サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供