監査部課長職／アジア新興国支援非営利監理団体／東京転勤なし／フレックス

【仕事内容】 内勤でのマネジメントが中心です。 組織及び人材のマネジメントということになるため、 事務所内におけるメールチェック、電話等による部下職員の業務管理・指導や 適切な組織運営のための各種マネジメントシステムの仕組み作りに 従事いただくことが主たる業務になります。、 顧客企業への巡回（現場訪問）の頻度は必要最小限に止まることになります。 マネジメントの人数は最初は4人程度。 メンバーがほとんどの企業の担当をしており、同行をしていただいたり、 提案を一緒に考えていただくなど、業務確認を担当頂きます。 お任せする企業は1～2社程度です。 現場の感覚を忘れないためにマネージメントと共にプレイヤーをやっていただく イメージです。 メンバー同行などもマネジメント業務に含みますと8：2の割合で マネジメント業務が多い環境。 　　* ★代表の想い 代表理事の下茅は以前からインドネシアと深い関わりを持ちインドネシアの人々を支援したい・幸せにしたいと考えてきました。 　　* インドネシアはとても親日で、日本に憧れを抱く若者も多く外国人技能実習制度を通しての両国の人材交流は必ずインドネシアの経済発展に役立つと考えています。 　　* 人や企業に多くのチャンスを提供し、共に歩みながら社会に貢献する。 これが当組合の想いです。 だからこそクリーンな環境で働けるよう、社内体制にも力を入れています 【事業概要】 サマリー 外国人技能実習生受入事業／共同購入事業